Заявительница утверждала, что перевозчик отдает предпочтение молодым и худым стюардессам
Тушинский суд Москвы признал законными требования компании «Аэрофлот», касающиеся допустимого размера одежды бортпроводников, поскольку не нашел в них ничего дискриминационного. Таким образом суд отказался удовлетворить иск стюардессы Ирины Иерусалимской.
Иерусалимская подала иск к «Аэрофлоту» 8 февраля 2017 года. Женщина пыталась оспорить в суде пункт требований авиакомпании, определяющий размер одежды, рост и вес бортпроводников, поскольку, по её мнению, он являлся дискриминационным. Кроме того, стюардесса намеревалась взыскать с «Аэрофлота» более миллиона рублей в качестве компенсации за моральный вред и удержание зарплаты.
Так, коллеги Иерусалимской жаловались, что из-за несоответствия корпоративным стандартам их перевели на внутренние рейсы, вылетающие ночью, либо рано утром. Из-за этого они якобы лишились существенной прибавки к заработной плате, отмечается в иске.
В итоге судебный процесс против «Аэрофлота» завершился в пользу авиакомпании. «Рассмотрев иск заявительницы, суд не нашел основания для удовлетворения ее требований», — заявил ТАСС представитель суда.
В самом «Аэрофлоте» подчеркнули, что возраст или нестандартные параметры не являются ограничением для работы стюардессой, важен опыт и профессиональные навыки. Компания уверяет, что в своей кадровой работе соблюдает как российское законодательство, так и лучшие международные практики и принципы «работодателя равных возможностей», передает РИА Новости. Кроме того, отмечает РБК, в трудовых договорах бортпроводников не прописано условие о географии полетов.